Técnico/a de Recursos Humanos

Descripción

Vacantes

• Confección de nóminas, seguros sociales, cálculo de despidos, contratación, actualización salarial, impuestos, Altas-Bajas TGSS, etc.
• Gestión de las relaciones laborales, aplicación de la legislación laboral, representación de la entidad en los procesos legales y resolución de incidencias de los trabajadores.
• Traslado a la totalidad de responsables técnicos/as y trabajadores/as de los servicios asignados las políticas corporativas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y prevención de riesgos, liderando la práctica de las mismas. Así como las relativas a la cultura e identidad corporativa (Grupos de Interés, Misión, Visión y Valores).
• Asesoramiento laboral a clientes/usuarios de la entidad y del centro especial de empleo.
• Colaboración con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales Ajeno y Servicio Médico.

PERFIL/REQUISITOS

• Experiencia de al menos dos años en departamentos de RRHH /ETT.
• Titulación: Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, u otra del ramo.

 SE VALORARÁ:

• Conocimiento de la legislación laboral y de centros especiales de empleo
• Habilidad para trabajar en equipo, orden, responsabilidad, orientación al cliente interno y autonomía
• Experiencia en alguna de las siguientes tareas: Gestión Altas, Bajas y Variaciones a través del Sistema Red / Gestión y envío de fichero CRA (Conceptos Retributivos Abonados) / Calculo y Liquidación de Finiquitos
• Manejo de software de gestión tal como Success Factors, SAGE, SILTR@, Contrat@, A3 nómina …

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada