Prospector-a Laboral. Coreses (duplicada)

Descripción

Vacantes

Las tareas asociadas son:

• Análisis de empresas según tamaño, presencia en el territorio, políticas de RRHH y RSE, accesibilidad etc.
• Orientación laboral de personas demandantes de empleo
• Análisis de perfiles laborales de los clientes/usuarios del servicio
• Establecer objetivos y prioridades de marketing y negociación en función de las dos tareas anteriores
• Establecer vínculos comerciales y colaborativos con las empresas
• Realizar difusión, sensibilizar, afianzar y profundizar el networking
• Visitas a empresas y análisis de puestos de trabajo
• Apoyos laborales a personas con discapacidad en el puesto de trabajo
• Trabajo en coordinación con el resto del equipo
• Gestión documental vinculada al servicio de empleo y otros proyectos eventuales
• Otros apoyos a personas con discapacidad

Las competencias que se espera que posea y/o desarrolle son:

• Conocimiento y/o experiencia en el ámbito de la discapacidad y el empleo (formación o inserción y apoyo laboral)
• Conocimiento de las leyes para la promoción del trabajo de las personas con discapacidad
• Conocimiento de las disciplinas básicas que se consideren necesarias para el desempeño del trabajo
• Conocimiento del territorio (Zamora)
• Conocimiento de técnicas de marketing y negociación comercial
• Habilidad en relaciones interpersonales
• Responsabilidad
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Flexibilidad y versatilidad

Se requiere:

• Formación de grado superior de la rama socio-laboral
• Experiencia en puesto similar de al menos un año. Valorable que haya sido en el ámbito socio-sanitario en el apoyo a personas con discapacidad en formación y empleo
• Incorporación inmediata
• Carné de conducir y vehículo propio

Se ofrece contrato indefinido de jornada completa con horario de mañanas de lunes a viernes y dos tardes a determinar. Incorporación lo antes posible

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario