Jefe/a de Unidad Alianzas y Redes

Descripción

Vacantes

En el marco de la Dirección de Redes, Alianzas e Innovación Social de la Fundación, se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones:

• Búsqueda y mantenimiento de redes y alianzas externas.
• Creación de redes y gestión de alianzas que promuevan la participación, entre otros, en proyectos de captación de financiación 
• Posicionamiento de INTRAS a nivel regional, nacional y europeo
• Promoción de la participación de las personas trabajadoras de los diferentes ámbitos de la Fundación en redes regionales, nacionales y europeas
• Coordinación de las actividades técnicas y de gestión que competen a la Unidad de Alianzas y Redes (diseño, dirección y supervisión de la ejecución de proyectos nacionales y europeos, estrategias de negociación, estrategias de comunicación, etc.)
• Identificación y dinamización de propuestas de proyectos en la propia Fundación y organizaciones colaboradoras.

Requisitos:

• Titulación Universitaria en el ámbito de Servicios Sociales (Psicología, Trabajo Social ...), Economía, Ciencias Políticas, Gobierno y Administración Pública... 
• Alto nivel de inglés
• Disponibilidad horaria y para viajar
• Carnet de conducir y vehículo propio
• Valorable disponer de conocimientos en gestión de Fondos Comunitarios, Inclusión Social, Dependencia, Enfermedad Mental y nuevos modelos de atención centrada en lo importante de la persona

OTRAS COMPETENCIAS: Persona activa, responsable, con iniciativa, flexibilidad, creatividad y habilidades en la resolución deproblemas, empática y con capacidad de comunicación, motivación, trabajo en equipo y desarrollo de otras personas.

Se ofrece:

• Incorporación a proyecto con mucha proyección en reconocida Fundación especializada en el acompañamiento a personas conproblemas de salud mental en la recuperación de sus proyectos de vida.
• Posibilidad de compaginar/establecer sinergias entre la labor investigadora de las personas candidatas y la actividad asistencialde la Fundación
• Remuneración: Retribución mensual fija + incentivos variables.
• Contrato laboral estable.
• Crecimiento profesional.
• Buen ambiente de trabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Plan de acogida individualizado:

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada